HR-менеджмент

Поступить

Управление персоналом — это поддержание работы компании: грамотные сотрудники, организованный рабочий процесс, соблюдение требований трудового законодательства. Для эффективного функционирования компании всё это очень важно, и особенно — в период экономической нестабильности.

Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство.

Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.

Специалисты по управлению персоналом востребованы в любой сфере деятельности и нужны в любой организации. Они занимаются разработкой философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом, подбором, оценкой, мотивацией, обучением персонала, развитием корпоративной культуры, консультируют руководителя компании по кадровым вопросам.

О специальности

Направление подготовки	Управление персоналом
Профиль	HR-менеджмент
Код специальности	38.03.03.
Квалификация выпускника	Бакалавр
Срок обучения	4 года 6 месяцев
Работа системы СДО	24 часа в сутки
Он-лайн консультация с преподавателями	Да
Персональный куратор	на весь период обучения
Оплата	по семестрам
Наличие итоговой аттестации	Да
Пересдача дисциплин	Бесплатно
Наличие электронной зачетки	Да
Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android	Да
Справка-вызов на сессию	Предоставляется
Защита дипломной работы	Очно/дистанционно
Документ по окончанию обучения	Диплом Государственного образца о высшем профессиональном образовании
Стоимость обучения год ( заочная форма на базе ВО)	50 000
Стоимость обучения в год (очно-заочная форма- полный срок, база 11 классов)	56 000
Стоимость обучения в год (очно-заочная форма- для лиц получающих первое высшее образование, база СПО, ускоренная программа)	62 000

Поступить без ЕГЭ

Вступительные испытания и минимальные баллы

На базе 11 классов (ЕГЭ) /после ВО

русский язык (36),
математика профильная (27),
по выбору: обществознание (42), история ( 32), иностранный язык (22) или информатика (40).

На базе СПО

основы экономики и управления (42),
математика и математические методы в экономике и управлении (27),
русский язык (36).

Чему научат?

Студенты учатся обеспечивать работу лиц, занимающих государственные должности, разрабатывать программы социально-экономического развития регионального и местного уровня, а также организовывать двустороннюю связь между органами власти (организациями) и институтами гражданского общества, СМИ, гражданами. Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство. Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.

В РосНОУ бакалавры, обучающиеся по направлению «Управление персоналом», изучают психологию кадрового менеджмента, психологию личности, дисциплины, связанные с адаптацией персонала, большой блок экономических дисциплин, кадровую политику, трудовое законодательство, административное право.

Кем работать?

HR-менеджер;

Рекрутёр;

Специалист кадрового агентства;

Специалист по управлению персоналом;

Менеджер по персоналу;

Специалист по подбору персонала;

Специалист по развитию и обучению персонала;

Специалист по оплате и мотивации труда;

Специалист по компенсациям и льготам.

Ключевые дисциплины учебного плана:

Кадровая политика и кадровое планирование
Маркетинг персонала
Современные технологии и инструменты рекрутмента
Управленческие решения в кадровой работе
Управление рисками в кадровой работе

Аудит персонала
Организационная культура
Формирование и оценка трудового потенциала организации
Разработка и реализация программ развития персонала
Управленческое консультирование в управлении персоналом

HR-менеджмент

Наши преимущества

Поступление
без ЕГЭ

Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня

Бесплатное
сопровождение

Экономия времени
(обучение дистанционно)

Помощь
в трудоустройстве

Экономия денег
(работаем без посредников)

Поступить

Похожие специальности

Специальность	Учебное заведение	Стоимость обучения	Разница цены от текущей специальности	Поступить
Кадровый консалтинг	Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)	76 000	+52%	Поступить
Управление человеческими ресурсами	Московский Технологический Институт (МТИ)	80 000 Рекомендуем!	+60%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Академия Предпринимательства (МосАП)	70 000	+40%	Поступить
Управление персоналом организации	Московский Экономический Институт (МЭИ)	от 70 000	-100%	Поступить
Управление персоналом организации и государственной службы	Московский Международный Университет (ММУ)	94 000	+88%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Международная Академия (ММА)	66 000	+32%	Поступить
Кадровый менеджмент	Московский университет «Синергия» (Университет "Синергия")	90 000	+80%	Поступить
Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности	Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса	от 46 200	-100%	Поступить
Управление персоналом	Тольяттинский государственный университет	70 000	+40%	Поступить
HR-менеджмент	Российский Новый Университет (РосНОУ)	50000		Поступить